Lidl Italia, azienda premiata quest’anno come Best Workplace dal Great Place to Work Institute, ha presentato il più grande progetto di formazione della GDO italiana dedicato ai Capi Filiale del futuro. Si chiama “Evoluzione Capo Filiale” e rientra nel piano quinquennale di investimenti annunciato da Lidl Italia che vedrà l’azienda investire complessivamente dal 2013 al 2018 circa un miliardo di euro con oltre 2.000 assunzioni nei prossimi due anni.
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