Il comune di Milano ha pubblicato numerosi bandi di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di ben 174 nuove figure professionali. Lo scorso ottobre il sindaco aveva annunciato la volontà di voler assumere entro giugno 2017 circa 300 nuovi dipendenti dando la precedenza ai giovani, che sarebbero dovuti andare a potenziare in particolar modo il settore digitale.
Nel nuovo piano di assunzioni, tuttavia, non è presente una effettiva corsia preferenziale dedicata ai giovani.
Chiunque voglia partecipare ai bandi dovrà essere in possesso di una serie di requisiti specifici a seconda della posizione per la quale intende candidarsi. Oltre a questi sono richiesti una serie di requisiti fondamentali comuni a tutte le posizioni aperte, vediamoli:
I requisiti di partecipazione al bando di concorso riferiti ad ogni singola posizione aperta sono riportati all’interno del bando specifico.
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